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在嘉民工作
Goodman team
员工和企业文化
嘉民重视与员工的关系。确保我们业务成功的因素是人，而非建筑物。嘉民在大中华区拥有超过240名的专业人员，包括法务、风险管理、基金管理、物业管理、物业服务、租赁、地产开发、市场策划、人力资源、财务和信息科技。
我们以不同的方式投资员工的职业发展，从支持员工修读大学本科课程以致在职的培训指导。这可提升员工的事业发展机会及能保留满怀动力和经验丰富的房地产专业人员。
嘉民的价值观是公司成功的核心。它们塑造了我们的企业文化，使我们能够吸纳高素质的员工，并确保我们为客户及投资者提供一贯优质服务和具创新及有效的业务计划。
我们希望员工感到被重视、被赞赏并进而积极进取，努力追求卓越的成果。我们充分信赖员工并给予高度适当的自治权。这会提升公司的企业精神并鼓励员工不断有创新的方案。
员工福利
嘉民大中华区的员工可享有一系列的福利待遇，包括：
- 具竞争力的薪酬
- 酌情花红计划
- 参与嘉民股票计划
- 教育进修资助
- 集团门诊及住院医疗保险计划
- 集团人寿保险计划
- 永久性残疾、集团意外死亡或个人意外事故保险计划
- 集团出差旅行保险计划
- 雇员补偿保险计划
- 保密的雇员支援服务计划
- 年度绩效考评
- 一系列的员工假期，包括带薪休假、病假、产假、婚假、学习假、丧假和陪产假
- 员工健康与保健计划
- 长期服务奖励
- 事业发展管理
- 培训和发展计划