人是推动商业发展的要素。为此,嘉民鼓励创新,为嘉民的全球团队提供技能发展机会,并创造良好的可持续工作场所。
嘉民的员工相互协作,并与客户、合作伙伴和承包商合作。协同工作意味着所有人都能发挥出自己的最佳水平。
嘉民的价值观使嘉民的团队长期专注于提供高质量的服务以及创新的物业和投资解决方案。嘉民的价值观通过年度绩效考核得到加强,绩效考核对嘉民员工的以下品质表现进行评估。
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嘉民将全球员工和承包商的安全视为头等大事。嘉民的安全框架有助于嘉民在全球投资组合中的施工和维护活动中实施一致的安全管理方法。
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